FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU

HILDA OKTAVIANIS, 18001009 (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU. S1 Administrasi Rumah Sakit thesis, UNIVERSITAS AWAL BROS.

Text Skripsi-Hilda Oktavianis-18001009.pdf Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)

Abstract

Pelayanan keperawatan menjadi faktor penentu dari keberhasilan dalam pelayanan kesehatan rumah sakit, karena berdasarkan data menyebutkan bahwa hampir di setiap negara 80% lebih pelayanan kesehatan diberikan oleh perawat. 40% pemberi pelayanan kesehatan di indonesia merupakan tenaga keperawatan. Mengingat bahwa perawat merupakan salah satu SDM penting di rumah sakit, diharapkan perawat bekerja dengan profesional dan loyal dalam menjalankan pekerjaan, sehingga menghasilkan kepuasan dalam bekerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Faktor yang diteliti pada penelitian ini adalah faktor Gaji, Hubungan Interpersonal Rekan Kerja dan Peluang Promosi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan variabel dependen yaitu kepuasan kerja perawat dan variabel independen yaitu gaji, hubungan interpersonal rekan kerja dan peluang promosi dengan membagikan kuesioner lewat link google form. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling total. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran karakteristik responden dengan rentang usia sebagian besar berumur 31-40 tahun 25 responden (59,5%), sebagian besar perawat berjenis kelamin perempuan 34 (81%), pendidikan terakhir DIII 23 responden (54,8%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisa bivariat pada gaji didapatkan p Value = 0,003, α < 0,05 OR 7600. Faktor hubungan interpersonal rekan kerja didapatkan hasil p Value = 0,049, α < 0,05. Faktor peluang promosi didapatkan hasil p Value = 0,003, α < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa faktor Gaji, Hubungan Interpersonal Rekan Kerja dan Peluang Promosi mempengaruhi kepuasan kerja perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau dan berdasarkan analisis multivariat variabel dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah variabel gaji.

Item Type:	Thesis (S1 Administrasi Rumah Sakit)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Perawat, Gaji, Hubungan Interpersonal Rekan Kerja, Peluang Promosi
Subjects:	S1 Administrasi Rumah Sakit > Operasional dan Pelayanan Kesehatan
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	HILDA OKTAVIANIS
Date Deposited:	30 Mar 2023 03:57
Last Modified:	17 Jul 2023 04:11
URI:	http://repository.univawalbros.ac.id/id/eprint/60

Actions (login required)

View Item